职业生涯/Career
Gigahertz-Optik是一家中等规模的公司，专门从事技术光学领域以及激光和光电领域。自1986年以来，我们一直在生产仪器，这些仪器是测量和评估光辐射和光学材料特性的理想选择。通过全球销售和分销网络的支持，加上我们在2001年成立的美国子公司，我们能够成功地开展我们的全球活动。创新的技术和 "德国制造 "的质量使我们能够提出在各个领域具有不同应用领域的设备，其中一些包括医疗工程、照明工业、工艺技术、辐射防护、LED测量技术和材料测试。我们的DAkkS校准实验室通过了ISO/IEC/EN 17025认证，这在很大程度上促进了我们在全球的认可。由于良好的交通基础设施，我们目前的位置在Tuerkenfeld，交通十分便利。
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如需我们的工作申请隐私政策的中文版，请联系我们的负责人:
Michael Rauschert
edv(at)gigahertz-optik.de
Gigahertz Optik GmbH 的隱私權政策
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我們很高興您想向我們提出申請。以下我們將解釋我們如何在申請過程中處理您的個人數據，並提供進一步的相關資訊。
1. 誰負責處理您的個人資料？
Gigahertz Optik GmbH，An der Kälberweide 12, 82299 Türkenfeld（以下簡稱「我們」）是歐盟一般資料保護規範（「GDPR」）規定的控制者。
第二個資料保護官
對於與處理您的個人資料以及行使 GDPR 規定的權利有關的所有問題，您可以諮詢我們的資料保護官 Michael Rauschert 先生，他的聯絡方式是 edv(at)gigahertz-optik.de。
3. 我們出於什麼目的以及基於什麼法律依據處理個人資料？
我們為了您申請工作而處理您的個人數據，只要這對於決定是否與我們建立僱傭關係是必要的。法律依據是 BDSG 第 26 條第 1 款以及第 8 條第 2 句。此外，我們可能會在必要的範圍內處理您的個人數據，以抵禦在申請過程中針對我們的法律索賠。其法律依據是 GDPR 第 6 條第 1 款 f 項；合法利益例如是《一般平等待遇法》（AGG）規定的訴訟中的舉證責任。如果您與我們之間產生僱傭關係，我們可以根據《聯邦資料保護法》（BDSG）第 26 條第 1 款，為僱傭關係的目的進一步處理已從您那裡收到的個人數據，如果這對於實施或終止僱傭關係或行使或履行法律或集體協議、工作協議或服務協議（集體協議）賦予員工代表的權利和義務是必要的。
4. 我們處理哪些類別的個人資料？
我們處理與您的申請相關的數據。這可能是您的一般資訊（例如姓名、地址和聯絡資訊）、有關您的專業資格和學校教育的資訊或有關進一步專業培訓的資訊或您在申請時發送給我們的其他資訊。此外，我們可能會處理您公開的工作相關訊息，例如專業社交媒體網路上的個人資料。
5. 如果我們不收集您的個人信息，那麼個人資訊來自哪裡？
如果我們沒有直接從您那裡收集數據，並且您在 StepStone 擁有活躍的個人資料，或者您在申請過程中向我們披露了非活躍或僅部分活躍的個人資料，我們也可能會收集您的個人資料。
6. 是否有意轉移到第三國？
無意將資料傳輸到第三國。
7. 您的資料將保存多久？
我們將儲存您的個人數據，直至決定是否批准您的申請。如果您與我們之間沒有建立僱傭關係，我們可能會繼續儲存數據，以便在必要時抵禦可能的法律索賠。申請文件將在拒絕決定宣布後十二個月內刪除，除非由於法律糾紛需要更長的保存。
8. 您有哪些權利？
作為我們的申請人，您根據具體情況擁有以下資料保護權利，為了行使這些權利，您可以隨時使用第 1 和第 2 節中所述的詳細資訊聯絡我們或我們的資料保護官：
一個。 資訊
您有權取得我們處理的您的個人資料的信息，並要求存取您的個人資料和/或該資料的副本。這包括有關使用目的、所用資料類別、資料接收者和有權存取資料的人員的信息，以及（如果可能）資料儲存的計劃期限或（如果不可能）確定該期限的標準；
b. 修正、刪除或限制處理
您有權要求我們立即更正與您有關的任何不準確的個人資料。考慮到處理的目的，您有權要求補充不完整的個人資料—也可以透過補充聲明的方式。